Minimumuurloon. Zoals u weet, bent u sinds 1 januari 2024 verplicht om uw werknemers minimaal het minimumuurloon te betalen. Zo geldt er voor werknemers van 21 jaar en ouder een vast minimumuurloon en voor werknemers die jonger zijn dan 21 jaar geldt er een vast minimumjeugduurloon. Het minimumloon wordt tweemaal per jaar geïndexeerd (1 januari en 1 juli). De aanstaande aanpassing per 1 januari 2026 is onlangs bekendgemaakt.
Per 1 januari 2026. Het wettelijk brutominimumuurloon bedraagt per 1 januari 2026 € 14,71 per uur. Dit bedrag volgt na de wettelijke afronding. Voor werknemers van 21 jaar en ouder betekent dit (na afronding) een stijging van 2,15% ten opzichte van het uurloon dat gold per 1 juli 2025 (€ 14,40).
Minimumjeugdloon. De met het wettelijk minimumuurloon corresponderende wettelijke minimumjeugdlonen zijn geregeld in het Besluit minimumjeugdloon.
|
Leeftijd
|
Staffeling
|
Per uur
|
|
21 jaar en ouder
|
100,0%
|
€ 14,71
|
|
20 jaar
|
80,0%
|
€ 11,77
|
|
19 jaar
|
60,0%
|
€ 8,83
|
|
18 jaar
|
50,0%
|
€ 7,36
|
|
17 jaar
|
39,5%
|
€ 5,81
|
|
16 jaar
|
34,5%
|
€ 5,07
|
|
15 jaar
|
30,0%
|
€ 4,41
|
Beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Voor werknemers die bij u in dienst zijn op basis van een arbeidsovereenkomst in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden alternatieve staffels die zijn vastgesteld in het Besluit minimumjeugdloon. Zo gelden voor BBL-leerlingen van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar de reguliere bedragen van de hiervoor gegeven tabel. Voor BBL-leerlingen van 18 tot en met 20 jaar gelden de hiernavolgende minimumjeugdlonen.
|
Leeftijd
|
Staffeling
|
Per uur
|
|
20 jaar
|
61,5%
|
€ 9,05
|
|
19 jaar
|
52,5%
|
€ 7,72
|
|
18 jaar
|
45,5%
|
€ 6,69
|