Uw spaargeld verhuizen naar een belastingparadijs?

Nederland belastingparadijs?

Deals met de fiscus. U heeft vast wel gehoord over de lucratieve deal van Starbucks met de Nederlandse fiscus. Starbucks kon als het ware zelf bepalen hoe veel of liever hoe weinig belasting zij moest afdragen. Ook popgroepen als U2 en de Rolling Stones weten het Nederlandse klimaat te waarderen. Het belastingklimaat wel te verstaan! Wat veel buitenlandse bedrijven vooral waarderen, is dat er kan worden onderhandeld en dat de Nederlandse fiscus vooraf zekerheid geeft over de fiscale gevolgen en over de hoogte van de tarieven die dan gaan gelden.

En wij dan? Jammer genoeg is het voor ons inwoners van Nederland niet weggelegd om te mogen onderhandelen over de hoogte van de jaarlijkse belastingaanslag. Wat dan? Het lijkt geen vreemde gedachte dat als buitenlanders fiscaal beter af zijn in Nederland, Nederlanders fiscaal gezien misschien veel beter af zijn in het buitenland.

Wat zegt de Nederlandse wet?

In Nederland kennen we zowel een binnenlandse als een buitenlandse belastingplicht.

Binnenlandse belastingplicht. Voor inwoners van Nederland geldt een onbeperkte belastingplicht. Dat wil zeggen dat inkomsten ongeacht of deze in Nederland of in het buitenland zijn verdiend, in Nederland belast zijn.

Buitenlandse belastingplicht. Voor mensen die niet in Nederland wonen, maar wel inkomen uit Nederland hebben, geldt dat alleen bepaalde aangewezen inkomsten in Nederland belast zijn. Dit wordt beperkte belastingplicht genoemd.

Grenzeloos belastingvoordeel?

Belastingverdragen. De meeste landen in de EU hebben soortgelijke regels waardoor dubbele belastingheffing of een heffingsvacuüm kan ontstaan. Daarom heeft Nederland met veel landen een belastingverdrag gesloten om dubbele belastingheffing te voorkomen, maar ook om te voorkomen dat er een heffingsvacuüm ontstaat.

Geen cent teveel. Als u het een beetje handig zou kunnen spelen, zou u uw geld daar kunnen stallen waar u het minste, of liefst helemaal geen, belasting betaalt. Dan bedoelen we uiteraard niet dat u uw geld voor de fiscus verborgen moet houden!

Schuiven binnen de EU?

‘Gewoon’ in Nederland belast. Volgens het EU-verdrag moeten alle lidstaten vrij verkeer van personen, maar ook van geld of goederen mogelijk maken. Geld verplaatsen binnen de EU moet dus kunnen. Let op. U krijgt dan als inwoner van Nederland te maken met de onbeperkte belastingplicht. U betaalt over uw buitenlandse spaargeld in Nederland ‘gewoon’ belasting.

Uw bedrijf de grens over. Als u met uw bedrijf de grens overgaat, kunt u wel een deel van uw winst in het buitenland laten ‘neerslaan’. Daar zijn de tarieven vaak lager dan in Nederland, dus dan is er wel wat te verdienen. Dit noemt men wel ‘belastingshoppen’. U kiest dan voor een land met fiscale regels en tarieven die zo goed mogelijk aansluiten bij uw situatie om zo belasting te besparen. De EU wil belastingshoppen gaan bestrijden. De gedachte is dat inkomsten zo veel mogelijk moeten worden belast op de plek waar deze eigenlijk thuishoren. Jammer, maar niet onbegrijpelijk.

Voorbeeldcontract is geen ‘must’!

Toezeggingen. Staatssecretaris Wiebes deed in de Eerste Kamer op het laatste moment nog een aantal toezeggingen. Daarmee trok hij het wetsvoorstel over de streep. Met als gevolg dat het binnenkort écht afgelopen is met de VAR. De toezeggingen van Wiebes zijn:

1. het alternatief voor de VAR (Wet DBA) zal met nog eens een maand uitstel in werking treden per 1 mei 2016;
2. de implementatiefase verschuift en zal duren van 1 mei 2016 tot 1 mei 2017. In die periode zal de Belastingdienst wel controleren en waarschuwen, maar terughoudend zijn met ‘sancties’ wegens overtredingen van de nieuwe wetgeving;
3. er zal een ‘handleiding beoordeling arbeidsrelaties’ gepubliceerd worden door de Belastingdienst;
4. een panel van onafhankelijke deskundigen gaat commentaar geven op de aan de Belastingdienst voorgelegde voorbeeldovereenkomsten.

Coulance tot 1 mei 2017. Gedurende de eerste 12 maanden, dus tot 1 mei 2017, krijgt u de gelegenheid om waar nodig uw werkwijze en/of uw contracten en uw afspraken aan te passen.

Voorbeelden niet passend? Werkt u met een voorbeeldovereenkomst zoals die door de Belastingdienst is gepubliceerd, besef dan wel dat u alleen zekerheid heeft (geen aanslagen loonheffing en premies) als u ook werkt op de manier zoals die in het voorbeeldcontract staat beschreven. Past geen enkele van de voorbeeldcontracten bij uw situatie, dan kunt u ook uw eigen contract opstellen en door de Belastingdienst laten goedkeuren.

Niet verplicht. Wanneer een opdrachtnemer voor u werkt als ondernemer, is het helemaal niet nodig om strikt volgens een van de voorbeeldcontracten te werken. Er is dan immers sowieso geen loondienstverhouding. De belangrijkste kenmerken van een ondernemer zijn: risicodrager (aansprakelijk voor fouten of wanbetaling), zoekt zelf opdrachtgevers, werkt met eigen investeringen, presenteert zich als ondernemer.

Help, ik heb teveel lijfrentepremie gestort, wat nu?

Niet genoeg aan AOW? Wie aan AOW niet voldoende heeft, zal moeten sparen voor zijn oude dag. Dat geldt al helemaal voor zelfstandigen, want die vallen niet onder een pensioenregeling zoals de meeste werknemers. Een lijfrente is één van de mogelijkheden. Daarbij stort u regelmatig bedragen bij een bank of verzekeraar, die u in ruil een uitkering verstrekken op het moment dat u met pensioen wenst te gaan. Groot voordeel: de premie is in beginsel aftrekbaar!

Omvang premieaftrek

Gemaximeerd. De fiscale aftrekbaarheid van de premie is in omvang gemaximeerd. Hoeveel u mag aftrekken, hangt af van een aantal factoren, zoals:

• uw winst vóór toepassing ondernemersaftrek;
• de AOW-franchise;
• eventuele pensioenaangroei in het jaar;
• een dotatie aan de oudedagsreserve (FOR).

Rekentool. Om het u makkelijk te maken vindt u op de site van de Belastingdienst ( http://www.belastingdienst.nl ) een handige rekentool (zoekterm ‘Rekenhulp lijfrente’). Hiermee kunt u berekenen hoeveel premie u dit jaar mag aftrekken. Tip. Heeft u in de afgelopen zeven jaar minder premie afgetrokken dan max. mogelijk was, dan kunt u dit ook nog inhalen door de zgn. reserveringsruimte te benutten.

Grondslag premie: vorig jaar (2015)

Omdat uw winst en andere bepalende factoren over 2016 nog niet bekend zijn, moet u bij het berekenen van de premiegrondslag uitgaan van het voorgaande jaar. Zo weet u hoeveel fiscaal aftrekbare premie u in een jaar kunt storten.

Teveel gestort, vervelende gevolgen

In de praktijk schijnt het toch nogal eens voor te komen dat per abuis méér premie wordt gestort dan fiscaal aftrekbaar is. Niet verwonderlijk, want de regels wijzigen nogal eens. Dit heeft vervelende gevolgen, want de uitkering is in beginsel wel belast, ook al heeft u de premies niet afgetrokken. Let op. Laat u het teveel gestorte weer terugstorten, dan bent u helemaal de klos. Het bedrag is om te beginnen belast, terwijl u daar bovenop nog 20% extra belasting betaalt aan zgn. revisierente.

Tegemoetkoming. Gelukkig is er een tegemoetkoming in de vorm van een correctie binnen drie maanden. Hiervoor heeft u geen toestemming van de inspecteur nodig. Na deze periode kan corrigeren nog steeds, maar moet u de inspecteur duidelijk kunnen maken dat er sprake is van een fout.

Extra tegemoetkoming. Er is in 2015 een extra tegemoetkoming gelanceerd voor correcties na drie maanden (Besluit van 03.06.2015. BLKB 2015/463M) . U kunt een ‘Verklaring geruisloze terugstorting’ aanvragen bij uw inspecteur als u per abuis meer premie heeft gestort dan fiscaal aftrekbaar was. Hiermee kan uw bank of verzekeraar de premie terugstorten zonder fiscale gevolgen. Het totale bedrag dat niet aftrekbaar is, moet worden teruggestort.

Betalingsmoment. Verder moet het gaan om betalingen die zijn gedaan tot 31 december 2016 en betrekking hebben op de periode 2011 t/m 2016. Uw verzoek moet uiterlijk op 31 december 2017 door de inspecteur zijn ontvangen. Tenslotte betekent uw verzoek dat u ermee instemt dat de bedragen met terugwerkende kracht in box 3 vallen en u hier alsnog 1,2% belasting over betaalt.

Aftrekposten voor uw eigen woning

Financieringsplaatje

Kosten bij aankoop. Bij aankoop van een eigen woning geldt dat alleen de kosten van financiering van de aankoop van de woning aftrekbaar zijn. De kosten van de woning zelf zijn niet aftrekbaar. Let op. Dit betekent dus dat de koopsom, de overdrachtsbelasting, de kosten van een aankoopmakelaar en de notariskosten die betrekking hebben op de leveringsakte niet als aftrekpost opgevoerd kunnen worden.

Eigenwoningschuld. Voor de aftrek van de financieringskosten is het van belang dat de hypotheek fiscaal wordt aangemerkt als ‘eigenwoningschuld’. De eigenwoningschuld is kortgezegd het deel van uw hypotheek waarover u jaarlijks de betaalde rente mag aftrekken. Dit is alleen een hypotheek die betrekking heeft op uw eigen woning, bijvoorbeeld om de woning aan te kopen, te verbeteren of te onderhouden.

Let op. Gebruikt u een deel van de hypotheek om bijvoorbeeld uw huis in te richten of om een auto te kopen, dan hoort dit deel niet bij uw eigenwoningschuld. Dit deel behoort dan tot de schulden in box 3. De rente hierover is dan niet aftrekbaar.

Aftrekbare kosten. We zetten voor u op een rij welke kosten dan wel aftrekbaar zijn.

• Notariskosten hypotheekakte. Het deel van de notariskosten dat betrekking heeft op de hypotheekakte is aftrekbaar.
• Afsluitprovisie. De bij het afsluiten van een hypotheek verschuldigde afsluitprovisie is aftrekbaar.
• Advieskosten hypotheek. Ook de advieskosten voor de hypotheek zijn aftrekbaar.
• Taxatiekosten. De kosten van de voor een financiering benodigde taxatie zijn aftrekbaar.
• Nationale Hypotheek Garantie. Als u een hypotheek met Nationale Hypotheek Garantie heeft afgesloten, dan zijn ook die kosten aftrekbaar.

Erfpachtcanon. Als uw woning op erfpachtgrond staat, kunt u de erfpachtcanon die u jaarlijks moet betalen, als aftrekpost opvoeren.

Aankoop nieuwbouwwoning

Bouwrente. Bij aankoop van een nieuwbouwwoning wordt er door de aannemer bouwrente in rekening gebracht. Voor zover deze bouwrente betrekking heeft op de periode voor het sluiten van de koop-/aannemingsovereenkomst, is deze niet aftrekbaar. Tip. Bouwrente die betrekking heeft op de periode na het sluiten van de koop-/aannemingsovereenkomst, is wel aftrekbaar.

Hoe zit het met boeterente?

Bij oversluiten hypotheek. Bij het oversluiten van een hypotheek moet er meestal boeterente worden betaald. Deze kan gewoon als aftrekpost worden opgevoerd.

Bij rentemiddeling. Om te kunnen profiteren van de huidige lage hypotheekrente bieden banken rentemiddeling aan. Daarbij wordt de lopende rentevastperiode afgebroken en gaat er een nieuwe rentevastperiode gelden. Rentemiddeling houdt in dat men de verschuldigde boeterente feitelijk kan uitsmeren over de nieuwe rentevastperiode. De staatssecretaris heeft onlangs (Besluit nr. BLKB 2015/1486M) goedgekeurd dat ook de boeterente bij rentemiddeling in box 1 aftrekbaar is.

Papieren draagtas goedkoper en slimmer dan plastic?

Waar gaat het over? Zoals u inmiddels weet, is het per 1 januari 2016 verboden om gratis plastic draagtasjes te verstrekken. De Europese Unie heeft alle lidstaten verplicht om het gebruik van plastic draagtassen te verminderen. Wat nu?

Uitzonderingen

Gratis draagtas. In een aantal situaties mag u uw klant wel een gratis plastic draagtas (dunner dan 0,015 millimeter) verstrekken. Dit mag als een plastic draagtas dient voor:

• het beschermen van losse levensmiddelen tegen vuil en ziekteverwekkers;
• het afvangen van lekvocht van rauwe vis, rauw vlees of rauw gevogelte uit een niet-afgesloten verpakking;
• het tegengaan van voedselverspilling voor losse levensmiddelen zoals broodjes en los fruit;
• taxfree verkochte vloeistoffen, spuitbussen en gels op een luchthaven of in een vliegtuig. Deze producten moeten worden verpakt in een doorzichtige plastic tas.

Verpakking die geen ‘draagtas’ is? Voorbeelden van verpakkingen die geen draagtas zijn:

• het wel/niet dichtgesealde zakje om vleeswaren;
• de plastic kledinghoes bij gereinigde kleding;
• potgrond of diervoeding in een plastic zak met uitgestansde handvaten.

Reclame. U mag een gratis plastic draagzak uitdelen als reclame. Dit mag echter niet gelijktijdig met de verkoop van producten gebeuren. Let op. Tassen met een plastic voering of coating mogen niet meer gratis worden verstrekt. Tassen die biologisch afbreekbaar zijn, vallen ook onder het verbod.

Fiscale gevolgen? Btw afdragen!

Btw. Het btw-tarief op de verkoop van een plastic tasje is 21%. Let op. Het maakt daarbij niet uit of u het tasje verkoopt met goederen die belast zijn met 6%. De Belastingdienst ziet de verkoop van een plastic tas namelijk als een afzonderlijk goed. De prijs voor een plastic tasje mag u zelf bepalen. De overheid geeft wel een richtprijs van € 0,25.

Controles? De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) controleert het verbod op gratis plastic tassen en mag controles en administratief onderzoek uitvoeren. Bij het niet naleven van de regels krijgt de ondernemer in eerste instantie een waarschuwing. Daarna volgt er een boete.

Administratief? Vermeld de verkoop van de plastic tas apart bij het aankoopbedrag op de kassabon. Zo kunt u aantonen dat u de plastic tasjes niet gratis verstrekt. Dat is ook administratief handiger om de btw-afdracht te controleren.

Alternatief?

‘Papier hier!’ Stel, u wilt geen geld vragen voor een tasje én u wilt geen gedonder met btw-afdracht daarover, kies dan niet voor een plastic maar voor een papieren draagtas. Een papieren variant is doorgaans nog geen cent per stuk duurder (ongeveer € 30,- op 5.000 tasjes). Overigens mag u op een beurs weer gerust een plastic tasje uitdelen, zolang er maar geen verkoopwaar in zit, maar bijv. wel folders, pennen of monstertjes.

Heeft u een webwinkel? De plastic verzendzak voor het verzenden van producten wordt niet beschouwd als een draagtas. Geef er dan niet nog eens een plastic draagtas bij, want dan zit u wel fout.

Ook fiscaal goed verbonden?

Mobiele telefoon op de zaak. Indien u als ondernemer er dan toch niet onderuit komt om bijna letterlijk dag en nacht bereikbaar te zijn, wilt u natuurlijk de rekening van uw mobiele telefoon plus abonnement zo veel mogelijk bij de fiscus neerleggen. U mag de kosten van uw mobiele telefoon als aftrekbare kosten van uw winst opvoeren als u het mobieltje voor meer dan 10% zakelijk gebruikt. Let op. Vrijwel altijd zit er in de kosten voor uw mobieltje ook een zeker privé-element. In principe moet u daarvoor een privécorrectie maken. Zeker als u thuis ook al telefoon heeft, loopt het met deze privécorrectie wel los.

Afweging maken. Vrijwel wekelijks komen er nieuwe modellen op de markt met steeds meer mogelijkheden. Nieuwe modellen zijn verre van goedkoop. Voor de echte ‘alleskunners’ betaalt u al gauw de hoofdprijs: of in de vorm van de aanschafprijs van uw nieuwe mobieltje of in de vorm van een duur(der) abonnement. Of u beter kunt kiezen voor een zelf aangeschaft exemplaar dan voor een abonnement inclusief mobieltje, is een kwestie van rekenen. De gegevens die u nodig heeft voor deze berekening, kunt u veelal makkelijk vinden op een (oude) factuur.

Niet op uw stoel. Met mobieltjes is het al net zo als met auto’s, het goedkoopste model voldoet (bijna) net zo goed als het duurste. Voor welk merk en voor welk model u gaat, is meestal een persoonlijke keuze. In dit verband is het van belang dat de fiscus de doelmatigheid van uw uitgaven niet mag toetsen. Als u het allerduurste model en het allerduurste abonnement wilt nemen, dan mag dat.

Afschrijven en investeringsaftrek. Als u een mobiele telefoon aanschaft die duurder is dan € 450,- exclusief btw, dan zult u daarop moeten afschrijven. U komt dan in principe ook in aanmerking voor investeringsaftrek. Afhankelijk van de vraag of u in het jaar van aanschaf nog andere investeringen doet, bedraagt de Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) maximaal 28% van het investeringsbedrag. Een telefoon die minder dan € 450,- kost, mag u ineens ten laste van de winst brengen.

Ontslag wegens slecht functioneren

Naar de rechter. Volgens de nieuwe wettelijke regels kan alleen via de kantonrechter een punt gezet worden achter het arbeidscontract in het geval van disfunctioneren van een werknemer. En dat is niet eenvoudig. Als werkgever moet u aannemelijk maken dat uw werknemer:

1. onvoldoende functioneert; en
2. door u op dat disfunctioneren is aangesproken. Dit kan door regelmatig functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren en hiervan verslagen te maken; en
3. genoeg gelegenheid is geboden om zich te verbeteren, maar daarin niet is geslaagd (werknemer en werkgever samen verbeterplan opstellen, evalueren verbeterplan en verslaglegging hiervan); en
4. niet ongeschikt is omdat u de werknemer onvoldoende heeft geschoold. U dient de werknemer scholing of coaching aan te bieden om het functioneren te kunnen verbeteren; en
5. binnen redelijke termijn niet herplaatsbaar is in een andere functie bij u.

Rechter is streng. Uit de rechtspraak vanaf 1 juli 2015 blijkt dat kantonrechters streng toetsen of er voldaan is aan de wettelijke eisen. Heeft de werkgever zijn dossier niet op orde en kan hij dus niet alle hierboven opgesomde aspecten aannemelijk maken, dan wordt het verzoek van de werkgever afgewezen. Begin daarom niet aan een procedure wanneer u niet over een volledig dossier beschikt. Betrek er een deskundig arbeidsjurist bij (wellicht van uw rechtsbijstandsverzekering of uw branche-organisatie) en vraag die eerst om een inschatting van uw proceskansen.

Ontslag buiten de rechter om? Het is ook mogelijk om rechtstreeks met uw werknemer tot een vergelijk te komen. Bedenk wel dat (de juridisch adviseur van) uw werknemer ook weet of u wel of niet sterk staat bij de rechter. Een onvolledig ontslagdossier zal doorgaans leiden tot een (veel) hogere ontslagvergoeding. Waarom zou uw werknemer anders instemmen met een einde aan het arbeidscontract?

Check vooraf of u de vijf genoemde omstandigheden kunt bewijzen. Onderling ‘regelen’ van een ontslag kan wel, maar zal zonder goed dossier duur uitpakken. bron:indicator

Toezeggingen rondom afschaffing VAR

Per 1 mei 2016. Bij het debat in de Eerste Kamer over het alternatief voor de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) heeft staatssecretaris Wiebes de volgende toezeggingen gedaan:

1. Het alternatief voor de VAR (Wet DBA) zal met nog eens een maand uitstel in werking treden per 1 mei 2016.
2. De implementatiefase verschuift en zal duren vanaf 1 mei 2016 tot 1 mei 2017. In die periode zal de Belastingdienst wel controleren en waarschuwen, maar terughoudend zijn met het uitdelen van ‘sancties’ wegens overtredingen van de nieuwe wetgeving.
3. Er zal een ‘handleiding beoordeling arbeidsrelaties’ gepubliceerd worden door de Belastingdienst.
4. Een panel van onafhankelijke deskundigen gaat commentaar geven op de aan de Belastingdienst voorgelegde voorbeeldovereenkomsten.

Geldigheid VAR. Voor de praktijk is nu het belangrijkste dat alle VAR’s een maand langer geldig zullen blijven, namelijk tot 1 mei 2016 in plaats van tot 1 april 2016. Vervolgens zal de nieuwe wetgeving rondom de voorbeeldovereenkomsten gaan gelden. In de eerste twaalf maanden, tot 1 mei 2017, krijgen opdrachtgevers en opdrachtnemers gelegenheid om waar nodig hun afspraken en/of werkwijze nog aan te passen. bron:indicator

Pas op voor nep-e-mails van de fiscus

Betaal, of anders … De fiscale recherche FIOD heeft onlangs een man aangehouden die tientallen mensen met valse e-mails vele duizenden euro’s uit de zak heeft geklopt. De man stuurde zogenaamd namens de directeur-generaal van de Belastingdienst e-mails rond, waarin dringend werd verzocht een nog openstaande belastingschuld te betalen. Zodra het geld op de rekening stond, haalde hij het eraf. De fiscus heeft inmiddels beslag gelegd op vele luxe goederen van de man. De fiscus benadrukt dat digitale communicatie toeneemt, maar dat men nooit e-mails stuurt over betalingen of betalingsachterstanden.

E-mail ontvangen? Ontvangt u toch een dergelijke e-mail, dan is deze dus nep. Klik in dergelijke e-mails ook nooit op een eventuele link. Digitale post van de fiscus ontvangt u altijd via de Berichtenbox van MijnOverheid. Log in met uw DigiD om misbruik te voorkomen. bron:indicator

Hoeveel mag uw kind in 2016 bijverdienen?

Kinderbijslag

Kind van 16 of 17 jaar. Is uw kind 16 of 17 jaar en heeft hij/zij een bijbaan of loopt hij/zij stage? Dit kan gevolgen hebben voor de kinderbijslag. Uw kind mag namelijk in 2016 niet meer dan € 1.266,- netto per kwartaal bijverdienen. Het maakt daarbij niet uit of uw kind thuis woont of uitwonend is. Als uw kind € 1.266,- netto of meer verdient, vervalt voor dat kwartaal de kinderbijslag.

Vakantiewerk. In de zomervakantie hebben kinderen soms een vakantiebaan of werken meer dan anders. Hiermee mag uw kind € 1.300,- extra bijverdienen.

Kind jonger dan 16 jaar? Dan maakt het niet uit wat uw kind bijverdient. U krijgt dan gewoon kinderbijslag.

Studiefinanciering

Studerend kind van 18 jaar en ouder. Een studerend kind dat naast zijn/haar studie werkt en te veel verdient, wordt gekort op de studiefinanciering. Let op. Er is door de invoering van het nieuwe stelsel van studiefinanciering veel veranderd, dus ook als u denkt dat u al wel weet hoe het zit, is het goed om dit jaar de situatie opnieuw in beeld te brengen.

Grens 2015. In de voorgaande jaren gold voor alle studerende kinderen met studiefinanciering dezelfde grens: voor 2015 was dit € 13.856,-.

Nieuw in 2016

Met ingang van dit jaar moet er onderscheid worden gemaakt tussen:

• studerende kinderen die voor 1 september 2015 al studiefinanciering ontvingen. Voor deze studenten blijft de oude regeling gelden. Zij mogen maximaal € 13.989,- bijverdienen. Zodra zij meer verdienen, ontvangen zij geen studiefinanciering meer. Heeft uw kind een eigen bedrijf, dan geldt voor de winst soms een gunstige regeling;
• studerende kinderen die na 1 september 2015 voor het eerst studiefinanciering ontvangen. Deze studenten vallen onder het nieuwe stelsel van studiefinanciering en mogen onbeperkt bijverdienen.

Toeslagen

Vaak wordt over het hoofd gezien dat studerende kinderen ook recht (kunnen) hebben op zorgtoeslag en huurtoeslag. Tip. Zorgtoeslag en huurtoeslag gelden voor de studiefinanciering niet als inkomen. Als uw kind deze toeslagen ontvangt en onder de oude regeling valt, hebben deze toeslagen geen gevolgen voor de studiefinanciering.

Zorgtoeslag. Om recht te houden op zorgtoeslag, mogen zij niet meer dan € 27.012,- per jaar verdienen. Tip. Ook indien u als ouders de zorgverzekering van uw studerende kind betaalt, kan uw kind gewoon recht hebben op zorgtoeslag.

Huurtoeslag. Om voor huurtoeslag in aanmerking te komen, mag uw kind niet meer dan € 22.100,- per jaar verdienen. Voor de huurtoeslag geldt bovendien als voorwaarde dat de woning een eigen voordeur, keuken en toilet moet hebben.

Let op. Voor de zorgtoeslag en de huurtoeslag gelden dus verschillende bedragen waar u rekening mee moet houden.